CARA MENGURUS BPJS KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN

Mengurus BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) untuk perusahaan sedikit berbeda dengan BPJS Kesehatan, meskipun sama-sama wajib untuk badan usaha. Berikut langkah-langkahnya:

– Siapkan dokumen legalitas:

– Akta pendirian dan SK Kemenkumham.

– Nomor Induk Berusaha (NIB) / SIUP / TDP.

– NPWP perusahaan.

– Surat Keterangan Domisili (jika ada).

– KTP & NPWP pengurus perusahaan (direktur/pimpinan).

– Data karyawan: KTP, Kartu Keluarga, NPWP (jika ada), slip gaji.

Ada 2 cara:

– Offline: datang ke Kantor BPJS Ketenagakerjaan (loket Pendaftaran Badan Usaha).

– Online: melalui portal resmi sso.bpjsketenagakerjaan.go.id

Langkah umum online:

– Registrasi akun badan usaha.

– Isi data perusahaan sesuai dokumen legalitas.

– Upload dokumen yang diminta.

– Tunggu verifikasi dari BPJS TK.

– Input data karyawan & keluarga (KK/KTP).

– Daftarkan karyawan ke program yang berlaku:

– JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja).

– JKM (Jaminan Kematian).

– JHT (Jaminan Hari Tua).

– JP (Jaminan Pensiun, wajib untuk perusahaan dengan ≥10 pekerja atau upah ≥ Rp1 juta).

– Besaran iuran ditentukan dari persentase upah (gaji pokok + tunjangan tetap):

– JKK: 0,24% – 1,74% (tergantung tingkat risiko pekerjaan).

– JKM: 0,30%.

– JHT: 5,7% (3,7% perusahaan + 2% karyawan).

– JP: 3% (2% perusahaan + 1% karyawan, upah maksimal Rp9.088.500).

– Contoh: Gaji Rp6 juta, risiko kerja rendah → total iuran ± Rp400 ribuan per bulan.

– Bayar melalui virtual account bank yang bekerja sama, autodebet, ATM, atau teller bank.

– Wajib dibayar maksimal tanggal 15 bulan berikutnya.

6. Aktivasi & Kartu Peserta

– Setelah pembayaran pertama, karyawan resmi terdaftar.

– Kartu peserta (KPJ) bisa dicetak atau diakses via aplikasi Jamsostek Mobile (JMO).

– Melaporkan perubahan data karyawan (masuk/keluar, perubahan gaji).

– Membayar iuran tepat waktu.

– Memberikan bukti kepesertaan BPJS TK kepada karyawan.